عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 13   #3
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355696
مؤشر المستوى: 442
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: الادارة/تسريح العمال هي يعتير اخلاقياً او غير اخلاقي

اخلاقي لمآيكون تسريح عدد قليل من العمآل في منفعه لعدد اكثر من العمآل
يعني مثلا شركه تبغى تخسر وفيها 3000 عآمل تقفل الشركه وتعلن افلاسهاويضيعوا 3000 عامل او تضحي بمجموعه قليله وخلينا نقول 500 عآمل بس تبقى الشركه موظفه 2500 عآمل وبكذا تسريحهم يكون اخلاقي لان فيه منفعه لأفراد اكثر
اعذرني ماعرف اشرح بس هذا اللي فهمته من الدكتور ان شاء الله تكون وصلت الفكره