عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 13   #339
رجل أستثنائي
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية رجل أستثنائي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88755
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2011
المشاركات: 148
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 60
رجل أستثنائي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رجل أستثنائي غير متواجد حالياً
رد: هنا تجمع مادة الاداره لاختبار الخميس ان شاءالله

تعتبر ثقافة المنظمه المحافظه واحده من اسباب ؟
1 / نجاح المنظمه
2 / الدعوه للتغيير
3 / مقاومة التغيير
4 / انفتاح المنظمة


افيدوني بـ الجواب
حسب علمي ان الجواب الصحيح هو مقاومة التغيير لانه في المناقشه 14
يقوووول

ماذا يقصد بمقاومة التغيير وما هي أسبابها؟

وقوف الافراد والمموعات موقفا سلبيا يدل على عدم رضا أو تقبل أي تعديلات أو تبديل ترى الإدراه أنه ضروري لتحسين الأداء وزيادة فاعليه المنظمة.

ترتبط هذه العمليه بأسباب عديده منها :
1- المصالح الذاتيه الشخصيه
2- نقص الفهم أو الثقه
3- عدم التأكد
4-الأختلاف في مستويات الادراك للموقف
5- الشعور بالضياع
6- ثقافه المنظمه المحافظه








لكن تفاجئت بأن الشباب يقولون الجواب هو نجاح المنظمة

اللي عنده معلومه يفيدنا