عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 14   #15
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355696
مؤشر المستوى: 442
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: تعالو راجعوا معي بعض اسئلة الأدارة

-تعتبر ثقافة المنظمه واحدة من اسباب:
ا-نجاح المنظمة
ب-الدعوة لتغير
ج-مقاومة التغير
د-انفتاح المنظمة
هنا احب ابين للاخ رجل استثنائي انو المنظمه اذا ماكآنت مثقفه تقآوم التغير ركز بالسؤال هنا يقولك تعتبر ثقافة المنظمه يعني اذا كآنت مثقفه تتقبل التغير واتمنى اذا خطا احد يصحح لي

2-تحقيق اهداف المنظمة مرتبط بـــ:
أ-الكفاءه
ب-العقلانية
ج-الفعالية
د-الحاجات ثابتة

3-السلوك العقلاني الرشيدهو سلوك يقوم على:
أ-تحقيق اكبر منفعةبأقل تكلفه وفي اقل وقت ( مومتاكده من الاجابه)
ب-تحقيق المصلحة العامة
ج-حسن استخدام الموارد
د-الإهتمام بالجوانب الأنسانيه في المنظمة

4-تعني السلطة الكارزماتية:
أ-سلطة تستند الى الاعراف والتقاليد وتنتقل بالوارثة
ب-سلطةتستند الى سمات شخصيه تميز شخص ما تكسبه ثقة الأخرين وتؤهله لقيادتهم
ج-سلطة تستند لقواعد وإجرات عمل رسميه
د-سلطة تستند الى علاقات القوةالتي تنشأ في بيئة العمل

5-نسمي واجب المنظمة بالتصرف الأيجابي اتجاه بيئتها:
أ-اخلاقيات أعمال
ب-مسؤولية اجتماعية (مو متاكده من الاجابه)
ج-قواعد السوق
د-عمل خيري



اذا عندي خطا اللي يعرف يصحح لي