النظريه التي تركز على تعلم العاملين والاستفاده من نتايج سلوكهم السابقه هي:
ا-نظريه السمات
ع- نظريه المحتوى
ه-نظريه عمليه
ف-نظريه التعزيز
بروز التحول نحو منظوره الرجل الاجتماعي كمدخل منمداخل التحفير في
ع-المدخل التقليدي
ه-مدخل العلاقات الانسانيه
ت- مدخل الموار البشريه
ف- منظور المعاصر