عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 15   #9480
طموح لا ينكسر
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 75260
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
العمر: 39
المشاركات: 1,655
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4885
مؤشر المستوى: 81
طموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال انتساب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح لا ينكسر غير متواجد حالياً
رد: مراجعة شاملة لأساسيات المحاسبة الإدارية والتكاليف

اخوي البدر

اسمع ياغالي

أحيانا عندنا في أم الخير أرامكو ..يستدعون بعض الموظفين في أقسام الانتاج الرئيسية من أجل القيام بإنتاج مُنتج مُعين قد تكون عليه طلبية مُفاجئة عالية جدا , داام أن السيناريو هيك , ممكن ان يُعتبر الساعات الاضافية لعمال الانتاج من الاجور المباشرة !! هذه ملاحظة قالها جناب الدكتور بشكل لفظي وغير موجودة في أي مُلخص او حتى محتوى المحاضرات !

يوفقك ربي