عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 15   #5
نايف بن وبصان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية نايف بن وبصان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91608
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 474
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 833
مؤشر المستوى: 61
نايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نايف بن وبصان غير متواجد حالياً
رد: ياليت احد يجاوبني

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الخليج وبس مشاهدة المشاركة
هالحين وش الفرق بين التخصص الوظيفي والتصميم الوظيفي لانها مكتوبه عندي في ملخص الشمري غير عن حل الاوراق الله يسعد اللي يجاوب
زهره


التصميم الوظيفي هو تحديد مسئولية الفرد تجاه وظيفته


التخصص الوظيفي مالها شغل بالفرد يعني تقسيم الوظايف في المنظمة

بمعنى انتي بتدخلين عالم التجاره فرضاً


بتقولين والله لازم يكون عندي موظف توزيع وموظف محاسبه هذا التخصيص الوظيفي


بعدين بتقولين للموزع ترى شغلتك تقتصر على كذا وكذا الخ.....

وكذلك المحاسب يعني بتحددين لهم مسئوليات معينه وهذا التصميم الوظيفي



طبعاً هذا لك انتي لكن الشركات والموسسات مايعطون كل الصلاحيات لموزع واحد وكذلك المحاسب


اتمنى وصلت المعلومه

وهذا اللي انا فاهمه والله اعلم