عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 15   #11
نايف بن وبصان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية نايف بن وبصان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91608
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 474
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 833
مؤشر المستوى: 64
نايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enoughنايف بن وبصان will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نايف بن وبصان غير متواجد حالياً
رد: يعتبر توجيه العاملين بالمنظمه من نتائج !! ابي اجابه مع التعليل الله يوفقكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لانـا مشاهدة المشاركة


تدري ليه الحس مخي انا !!

فيه فقره تقول / 52 - في النموذج d
نسمي عملية الربط بين الاهداف المراد تحقيقها والموارد الضروريه بـ :
1 - التنظيم
2 - التخطيط
3 - الاستراتيجيه
4 - التكتيك

اخترنا التخطيط لان عملية الربط بين الاهداف المراد تحقيقها والموارد الضروريه هو تعريف التحطيط ..
طيب معقوله يجينا فقرتين بنفس النموذج اختيارهن كلهن التخطيط !!

وبعدين رحت لاهداف التخطيط ومراحل التخطيط واهمية التخطيط ومفهوم التخطيط
مالقيت فيه منهن توحيد اتجاه العاملين !!

طيب عطني كيف توصلت للأجابه هذي بالكتاب ممكن :cry111:

بس مو الحين بعد الاختبار





ههههههههههههههههه



انلحست



من محاضرة الدكتور فقط اما من الكتاب ما تابعت ابد


المحاضرة الخامسه

التخطيط والاهداف




روحي لــ


فوائد التخطيط

-منح الشرعيه للمنظمه
-توحيد اتجاه العاملين بالمنظمه
-دليل عمل
-تحسين ادارة الوقت
-تحسين ادارة الموارد
-تمكين الرقابه