يعني تحديد المسؤؤليات الفرديه المرتبطه بوظيفه معينه
1 التخصص الوظيفي
2 تصميم الوظيفه
3 التدوير بالوظائف
4 توسيع الوظيغه
يعتير اسلوب قيادي يتصف بالعمل التعاوني وباء العلاقات
1 القياده اانسائيه
2 القياده الافتراضيه
3القياده الخدماتيه
4القياده الكارزميه
ان المرجله الاولى في عمليه صنع القرار
1 توليد بدائل الحل
2 اختيار بديل مناسب
3 جمع المعلومات
4 تحديد وتعريف المشكله
واحد من اصحاب المصالح ادناه لايعتبر من فئات اصحاب المصالح الخارجيين
1 المساهمون
2 الزبائن
3العاملون
4جماعات الضغط
حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم يلب الحاجه الى التقدير والاحترام يحفز ب
1تعيينه في وظائف مسووليه عاليه
2رفع الاجور
3فتح المجال امامه للتفاعل مع الافراد وبناء العلاقات
4 دفع مكافئات
ارجو التاكد