عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 22   #359
مٌ ـهُدًوشٌهٌ∫•
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية مٌ ـهُدًوشٌهٌ∫•
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63687
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010
العمر: 35
المشاركات: 518
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 165
مؤشر المستوى: 69
مٌ ـهُدًوشٌهٌ∫• has a spectacular aura aboutمٌ ـهُدًوشٌهٌ∫• has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: ][كليَه الملكٌ فًيصلٌ ][
الدراسة: انتساب
التخصص: ][ تٌربُيُهُ خٍ ـآصٌهٌ][
المستوى: المستوى الثالث
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مٌ ـهُدًوشٌهٌ∫• غير متواجد حالياً
رد: صباح التاهيل مراجعه الواحب + الامتحان

من المبادئ الأساسية في مرحلة التدريب المهني
1_يجب أن يتم اختيار نوع التدريب بعناية فائقة وفقاً لحاجات وقدرات المعوقين
2_لا يمكن تشغيل المعوق في العمل المناسب بدون تدريب فالتدريب ضروري جداً
3_يجب أن لا يتلقى المعوقين التدريب تحت نفس الظروف والشروط التي يتلقى تحتها غير المعوقين.
4_جميع ما ذكر صحيح
يهدف التقييم الاجتماعي إلى
تحديد مسار مناسب لتدريب الفرد للإعاقة
التعرف على شخصية الفرد المعوق
التعرف على التاريخ الاجتماعي للفرد المعوق ثم تقديم البرامج الاجتماعية له
من العوامل التي تتوقف عليها عملية التشغيل
مدى توفر فرص العمل الملائمة
مدى توفر التشريعات القانونية وإلزام المؤسسات والشركات والمصانع بتشغيل المعوقين
درجة الوعي في المجتمع والاعتقادات السائدة حول ضعف كفاءة أداء المعوقين
جميع ما ذكر صحيح
يتطلب تشريعاً خاصاً من الدولة يلزم المؤسسات سواءً العامة منها أو الخاصة بتحديد نسب معينة من وظائفها للمعوقين
الشغل الإلزامي
الشغل المحمي
الشغل الاختياري
وهو النوع الأكثر توافراً في أكثر المجتمعات وهو في جوهره خاضع لاتجاهات ومواقف أصحاب العمل والقائمين على المؤسسات نحو المعوقين
الشغل الإلزامي
الشغل المحمي
الشغل الاختياري