عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 22   #14
ابوفهد100
:: مشرف عام::
ملتقى التعليم عن بعد (فيصل) سابقا واحد مؤسسيه
 
الصورة الرمزية ابوفهد100
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 36107
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2009
المشاركات: 3,281
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 15579
مؤشر المستوى: 112
ابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond reputeابوفهد100 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوفهد100 غير متواجد حالياً
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار

اهم ماورد في المحاضره المباشره

الدكتور في المحاضره المباشره كان حريص جدا على عدم التوضيح وتحدث عن الاختبار بأختصار ذكر ان الأجزاء العمليه معنا وراح يجي عليها اسئله وذكر الفرق بين تنمية الموارد البشريه وادارة الموارد البشريه
تحدث عن المحاضره الأخيره في نظم المعلومات وعن اهميتها واهدافها

في بداية المحاضره تحدث بأن هذه الماده اجباري للتخصص ومتطلب لكلية التربيه ومتطلبها السابق مبادئ اداريه وان ليس لها متطلب تخصص في التربيه الخاصه



لي عوده