عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 24   #109
السكرتير
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية السكرتير
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97380
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 165
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 147
مؤشر المستوى: 60
السكرتير will become famous soon enoughالسكرتير will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
السكرتير غير متواجد حالياً
رد: كيف المذاكره _ مادة أدارة المؤسسات لاجتماعية _

الواجب الاول :

1 - 1 – تعد معرفة الأخصائي الاجتماعي بالعمليات الإدارية :
a – ضروريه
b - غير ضرورية
c - ليس له علاقة بها
d - شيء ثانوي

2 - 2- يتم تحديد السياسة العامة للمؤسسات الاجتماعية الحكومية من خلال :
a - مجالس الادارة
b - القرارات الحكومية
c - الجمعيات الأهلية
d - الجمعيات العمومية
3 - 3- يتم تحديدالسياسات العامة في المؤسسات الأهلية من خلال :
a - القرارات الحكومية
b - مجالس الادارة
c - الجمعيات العمومية
d - مجالس الادارة والجمعيات العمومية


الواجب الثاني :

1 - 1- التنظيم الرسمي هو الذي
a - يقرره الأفراد
b - يقرره المستفيدون
c - يقرره العاملون بالمؤسسة
d - تقرره الإدارة العليا

2 - 2- يشمل التنظيم غير الرسمي
a - مجالس الإدارات
b - الموظفون والعاملون بالمؤسسة
c - العملاء
d - جماعات العمل التي تقوم على العلاقات غير الرسمية

3 - 3- من المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات
a - من المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات
b - يجب أن تسعى المنظمة لتنمية القادة المؤثرين
c - يجب أن يشارك المجتمع بفاعلية في المنظمة
d - كل ماسبق


الواجب الثالث :
1 - 1- من الأشياء التي يجب مراعاتها عند وضع الميزانية
a - أ- عدد الأفراد الذين ستقوم المؤسسة بخدمتهم
b - ب- عدد المؤسسات الموجودة في المجتمع
c - ج- عدد أعضاء مجلس إدارة المؤسسة
d - د- موقع المؤسسة

2 - 2- تتم عملية ترتيب الوظائف في المؤسسات على أساس
a - أ- الواجبات والمسئوليات
b - ب- شاغل الوظيفة
c - ج- الأجور
d - د- التخصص

3 - 3- من الشروط الواجب توافرها في أهداف التنظيم الإداري أن تكون
a - أ- وصفية
b - ب- واضحة
c - ج- معقدة
d - د- مركبة

4 - 4- ترى النظرية التقليدية أن التنظيم
a - أ- يتأثر بالبيئة المحيطة
b - ب- يتأثر بالأفراد
c - ج- لا يتأثر بالبيئة المحيطة
d - د- لا يهتم بأساليب الإشراف