|
رد: رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية
س 26
ليس من الاتجاهات الحديثة في تحددي مسؤليات التقييم
يقوم الموظفون بتققيم اداء زملائهم
يقوم الموظفون بتقييم اداء رؤساهم
يقوم الموظفون بتققيم عملاء المنظمة
س 27
التشريعات التي تفرضها الدوله في مجال الاجور
الجواب
تحديد الحد الادنى من الاجور
س 28
ليس من المبادىء الاساسية لتقويم الاداء
عرض الجوانب السلبية والايجابيه
تجنب الانتقاد الشخصي
مقارنه الفرد مع الزملاء
طبعا جاوبت هذا السؤال غلططططططططططططططططط قلت السلبية والايجابية
س 29
كيفية تجنب مشاكل واخطاء التقويم
الجواب
ضمان حق الموظف غي رفع التظلم
س 30
مسميات الاجر او شي زي كذا ... المهم يقصد الاجر الفعلي اللى ياخذه الموظف
الاجر النقدي
الاجر الاساسي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
اعتقد اني حليته غلط وكتبت الاجر الصافي ..... واعتقد الجواب الصح الاجر النقدي
س 31
ماذا يمثل الاجر
وكان من ضمن الخيارات
تحريك الاقتصاد الوطني
بس ماني متذكر صيغه السؤال
س 32
ليس العوامل المؤثره في تحديد مستويات الاجور
اتباع مسلك الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
اتباع مسلك المنافسة في المنظمات الاخرى
اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائدة
ولا اتذكر الخيار الاخير ...بس اعتقد هو الجواب الصح
س 33
من الخصائص التي تميز مرحلة التاسيس <<<< صيغة السؤال زي كذا
الاعتماد على الذات
الحرص على اكتساب المزيد من المعلومات
يشارك الاخرين تجاربه
س 34
من مزايا استخدام نظام الملعومات في الموارد البشرية >>> صيغة السؤال والخيارات قريبه من كذا ....
سرعه الوصول الى البيانات
قوة الوصول الي البيانات
بط الوصول الي البيانات
تعثر الوصول الي البيانات
التدريب يؤكد على ان العائد الاقتصادي
يغطي الانفاق على التدريب
يعجز عن الانفاق على التدريب
علاقة طردية بين العائد الاقتصادي والانفاق على التدريب <<< انا اخترت هذي وطلعت غلط
نكتفى بهذا ....تقريبا 39 سؤال
ان شاء الله اني ضمنت درجة النجاح على الاقل.... 
موفقين واهتموا في المواد الثانيه ..............
خفنا من تطوير المناهج قبل فتره واكتشفنا ان دراجاتنا كانت حلوه فيهااااااااااااااا ... وهذا ان شاء الله يكون مثله
بالتوفيق
|