عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 25   #6166
غـــاليــــــة
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 59287
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010
المشاركات: 409
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 81
مؤشر المستوى: 67
غـــاليــــــة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: English
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غـــاليــــــة غير متواجد حالياً
رد: :كلمة حق للدكتور ندير عليان ونترك الدعاوي على جنب:




40 - نظرية ERG للانتماء تشمل ..... ( العلاقات المكانية والاجتماعية)

هو جاب - نظرية ERG تشمل الحاجات الفسيولوجية والامان ... ( حاجة الوجود)

41- جاب شئ عن العوامل الصحية من نظرية هرزبرغ ... ( الحيلولة دون حصول تذمر او عدم رضا وظيفي )


42- نظرية التحفيز هي .... ( ُE*I*V) ( التوقع * المنافع * القيمة)

* تعني هالعلامة يعني علامة ضرب .

43 - التعزيز السلبي هو .... ( تقوية السلوك المتجنب للمواقف السلبية)

44- الاتصالات العنقودية هي ... ( اتصالات غير رسمية على شكل شبكة من شخص لاخر وتوجد في جميع المنظمات)

هو جاب - الادارة بالتجوال ... ( اسلوب اتصالات يقوم على اساس تجول المدير في المتطمة وتبادل الحديث مع الاخرين بعفوية ولتبادل المعلومات)



45- الرقابة الاستراتيجية هي ... ( فاعلية المنظمة في اطارها الكلي والاعمال والوظائف الرئيسية)

46- مراقبة سائقي الشاحنات تندرج تحت .... ( الرقابة المتزامنه مع التنفيذ)

47- من خصائص الشخصية المبادرة ... ( الثقة العالية بالنفس)

هو جاب - من المفاهيم الخاطءة عن الشخصية المبادرة .... ( المبارد هو شاب)


المحاضرة قبل الاخيرة وهي 13 عن اخلاقيات الاعمال والمسؤلية الاجتماعية للمنظمات مادري حسيت مخي انمسح ولا اتذكر اذا جاب شئ منها ....


-----------------------------------------------


الاسئلة الجديدة اللي ماجات في نماذج العام وجابها احيييين ...

1 ) التفويض .... ( نقل او تخويل صلاحيات او سلطات جزئية الى شخص في مستوى إداري أدنى)

2) نظرية Tannenbaum and Schmidt لسلوك القائد هي .. ( تأثره بخصائص المرؤوسين + خصائص الموقف + خصائصه كمدير او قائد) واحفظوا تعرف كل واحد منهم .


3)قيادة متوجهة للانجاز هي ... ( تضع اهداف تثير التحدي ومعايير اظهار الثقة)


4) في سؤال اسمه القيادة الرسالية هذي مهي بالمحتوى لا يكون من الكتاب

ماعرفتها .....


5 ) من عنوان تحفيز العاملين من خلال المشاركة

- الفرق المدارة الذاتية .... ( فرق عمل تتكون من 5 - 30 عضو يتم تعينهم لانجاز مهمة معينة)


6) الضوضاء ... ( تمر الرسالة عبر قناة الاتصال وتتعرض لتشويش والتأثير السالب على المسار)


6) انتشار الاشاعات والاكاذيب المتعلقة بموضوع الاتصال يرجع الى .... ( استراتجية التقييم ثم التعزيز)


7) معايير كمية ... ( زيادة معدل الانتاج وتخفيض زمن الانتظار)

وهذا من محاضرة الرقابة ال11 انواع المعايير .


8) الشرعية في التخطيط تعني ... ( التخطيط السليم يساهم في اعطاء الشرعية للمنظمة)


9) الخطط الاحادية تستخدم في .... ( البرامج + المشاريع )