|
رد: نظرة عامة على إدارة الموارد البشرية
أولاً:- نعريف إدارة الموارد البشرية:-
هي عملية الإهتمام بكل ما يتعلق بالموارد البشرية التي تحتاجها أية منمظة لتحقيق أهدافها ، وهذا يتطلب ما يلي:- - إقتناء الموارد البشرية.
- الإشراف على إستخدامها.
- صيانتها.
- الحفاظ عليها.
- توجيهها لتحقيق أهدافها.
- العمل على تطويرها.
ثانيا:- الوظائف الفرعية لإدارة الموارد البشرية:- - تأمين و توفير قوة العمل التي تحتاجها المنظمة.
- مكافأة العاملين و تعويضهم.
- إدامة و صيانة العاملين و توفير البيئة الآمنة لهم.
- تطوير العاملين و العمل على تدريبهم.
- إدارة العلاقات الصناعية.
ثالثاً:- الموارد الأساسية والرئيسية للمنظمة:- - الموارد المادية مثل: المكان ، الأجهزة ، وغيرها الكثير.
- الموارد المعرفية والمعلوماتية مثل : المعارف ، المعلومات.
- الموارد البشرية مثل : الإنسان.
- الزمن.
- الموارد المالية
- .
سؤال للنقاش ؟؟
السؤال هو ما هي أسماء الإنسان في المنظمة ؟ هنالك عدة مصطلحات الرجاء ذكر أهمها مع الشرح المبسط ... ؟؟؟
ويسمى الإنسان في المنظمة أيضاً بــ :- - القوى العاملة .
- الأفراد .
- العمال .
- الصناعيين .
- العاملين .
- البشر .
- الموظف .
|