ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة

نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, · 2012- 1- 22

الوجبات ال 3 لمادة - اداره الموارد البشريه -

الواجب الاول اقتباس من >>>>>>>>hussain1982

اقتباس:

1- من ابرز خصائص الادارة العلمية
* العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الالة والمواد الخام .

2- يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال :
* معدلات الاداء والانتاجية .

3- توصيف الوظائف :
* المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف .

الواجب الثاني اقتباس من >>>> hussain1982

اقتباس:

س1/ تندرج مهارة التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن مهارات :
السلوكية

س2/ من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية .
تكوين علاقات مع جميع الأطراف في المنظمة

س3/ من مهام وظيفة توجيه الموارد البشرية .
شرح المهام والأعمال

الوجب الثالث اقتباس من>>> سعوديه

اقتباس:

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
تخفيض عمليات التوظيف

يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ب صحيحة