عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 1- 28   #24
طموح لا ينكسر
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 75260
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
العمر: 39
المشاركات: 1,655
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4885
مؤشر المستوى: 82
طموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond reputeطموح لا ينكسر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال انتساب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح لا ينكسر غير متواجد حالياً
رد: خاص لموظفي ارامكو السعودية

أخي العزيــز


أعلم هذه القوانين جيدا وللأســف بعض الدوائر تعقد الامور كثيرا كثيرا ولكن ما ضاع وراءه مُطالب
أحيانا و للأسـف يعقد هذا الامر رئيس جاهل لا يعرف حق الموظف جيدا أو تريننغ كوردنيتور كسول لا يُريد أن يتعلم كيف يقوم بمثل هذا request

ياليت يسمحوا لنا بالقيام بإنشاء مثل هذا الطلب لكي نضمن مروره سريعا لايد المعنيين ويضعوا له تايم فريم من اجل تقليل المماطلات السيئة التي تحدث


ربــك ييسر ياغالي
أي شيء ..بالخدمة