|
تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي الاعزاء
انا من 3 ايام قبل حليت معاكم واجب السلوك التنظيمي وكانت اسئلتي نفس اسئلتكم
وعندي محاولتين خطأ وباقيلي الحين محاوله وحده بس
اخوي ليثاوي الرياض ماقصرت شفت اجاباتك قلت افتح البلاك بورد واحل
المصيبه اني لقيت الاسئله غيييير ؟؟!!
ليش غيروا الواجب ؟؟ وهل انا بس ولا في احد مثلي مغيرين عليهم الواجب؟!!
تفضلوا هذه الاسئله وياريت يحلها لنا حد خبير :
1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له.د- عدم تكرار العقاب.
2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.
3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء . ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم.
|