عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 3- 22   #7
ليثاوي الرياض
صديق الملتقى
 
الصورة الرمزية ليثاوي الرياض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91492
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
المشاركات: 17,452
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1659673
مؤشر المستوى: 1892
ليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond reputeليثاوي الرياض has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: خريج علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ليثاوي الرياض غير متواجد حالياً
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي

2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ... الحل هو
د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. هذه الحل للسوال هذا
((((((( الحل في المحاضره 6 ص 6 القيم هي معايير توجه سلوك الأفراد وتحكم تصرفاتهم.
القيم تسهم في أحداث نوع من التوازن الداخلي للفرد مع البيئة المحيطة به.
القيم ليست الأفعال ولكنها تتحدد من خلال الأفعال أو التصرفات.
تتباين القيم وتختلف من مجتمع لآخر حيث يحدد الإطار الثقافي للمجتمع شكل أو منظومة القيم.
تتصف القيم بالثبات النسبي حيث أن النسق ألقيمي للفرد ليس جامدا في جميع مكوناته.
هناك فرق بين قيم العمل وقيم الفرد الشخصية، فقيم العمل هي قيم المنظمة أما القيم الشخصية للفرد فهي مرتبطة بالفرد العامل نفسه.)))))))

التعديل الأخير تم بواسطة ليثاوي الرياض ; 2012- 3- 22 الساعة 12:46 PM