عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 3- 22   #15
abc2020
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96703
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011
المشاركات: 23
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4945
مؤشر المستوى: 0
abc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enoughabc2020 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abc2020 غير متواجد حالياً
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليثاوي الرياض مشاهدة المشاركة
ترتيب الحل
1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
‌أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.‌
ب- عدم معاقبته منذ البداية.
ج- عدم توفير بديل له
.‌د- عدم تكرار العقاب.

2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...

‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.‌
ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.‌
ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.‌
د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.

3. حسب "افانسيبيتش " (ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.‌
ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.‌
د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم
الجواب الاول خاطي والثاني صحيح والثالث صحيح

الجواب الاول الصحيح هو

ب- عدم معاقبته منذ البداية.