|
رد: تغيير ف الواجب الثاني للسلوك التنظيمي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليثاوي الرياض
ترتيب الحل
1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
ب- عدم معاقبته منذ البداية.
ج- عدم توفير بديل له
.د- عدم تكرار العقاب.
2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.
3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.
د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abc2020
الجواب الاول خاطي والثاني صحيح والثالث صحيح
الجواب الاول الصحيح هو
ب- عدم معاقبته منذ البداية.
|
التعديل تم بعد الافاده من abc2020
وشكرا لك وجزك الله كل خير
لذا اكرر للجميع امل فقط التاكد هذا اجتهادي فإن أصبت فبفضل الله ، و إن أخطأت فمن نفسي و من الشيطان
|