|
إليكم حل واجب السلوك التنظيمي الثاني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
حل السلوك التنظيمي ولو تنزلون المشاركات لكان افضل ،،،
تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
ب- عدم معاقبته منذ البداية.
ج- عدم توفير بديل له.
د- عدم تكرار العقاب.
2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.
3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.
د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم.
|