عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 4- 2   #34
روووح القمر
متميزة كلية أدارة الاعمال _المستوى الثامن
 
الصورة الرمزية روووح القمر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 49324
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2010
المشاركات: 2,214
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 720
مؤشر المستوى: 87
روووح القمر is a splendid one to beholdروووح القمر is a splendid one to beholdروووح القمر is a splendid one to beholdروووح القمر is a splendid one to beholdروووح القمر is a splendid one to beholdروووح القمر is a splendid one to beholdروووح القمر is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية اداره الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره أعمـــــــال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
روووح القمر غير متواجد حالياً
رد: l[ الواجبات والمحاضرات والمناقشات ]l

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برق الشوق مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن احد يفيدنا عن حل (الواجب الثاني / لمادة السلوك التنظيمي). الي هو طلع عندنا

1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..
‌أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.
‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.
‌ج- عدم توفير بديل له.
‌د- عدم تكرار العقاب.


2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
‌ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
‌ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.


3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
‌ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.
‌د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم.
فعلاً الواجب حتى انا عندي مختلف