عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 4- 15   #2
اموريا
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية اموريا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105407
تاريخ التسجيل: Sun Apr 2012
العمر: 34
المشاركات: 236
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 57
اموريا will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اموريا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثالث ادارة الموارد البشرية

اختي الواجب عندك فيه اخطاء انا حليت وجبت 2من 4 وهذا الواجب الصح

الواجب الثالث ..من الاخت ام وعد
1-طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
2 - من مميزات الاستقطاب الداخلي
أ-تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
ب- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
ج-كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
د- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة

3 - في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
أ-مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د-تخفيض عمليات التوظيف
4 - يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ب صحيحة