2012- 5- 9
|
#20
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد من الناس ؛
لو سمحتوا اخر محاضره مباشره ركز على شي معين الدكتور
او طريقة الاختبار ..
..
النت عندي مايسمح يفتح .. الله يعين ..
؛
الصراحه اعجز اني اشكر اسووم ؛ تفاؤل وامل ؛ واخووي فهد ؛ واختي كبرياء انثى ..
لكن الطيب طبعهم واصلهم لاخلا ولاعدم ..
وجزاكم الله عنا الف خــــــــــــير ..
ورحم الله والديكم ..
 |
والله ما ادري شرفني مرورك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1stc1
يعطيكم العافية جميعا ... ويجعله في ميزان اعمالكم
انا بديت البارح ووصلت المحاضرة الخامسة ..
بصراحة المادة جزئية من الادارة واسهل منها بكثير .. ميزتها انها من الواقع العملي في المنظمات
اعتقد موظفي القطاع الخاص ما رايح يواجهون اي اشكالية .
ونصيحة مهمة جدا :
عندما يأتيك سؤال لا تعرف اجابته ... فكر كأنك موظف داخل المنظمة وصار هذا الشئ .. ماهو التصرف السليم من خلال الاختيارات الاربع .
او قس بالواقع في التعامل مع الاخرين .. واي الاختيارات اقرب للتصرف الصحيح .
المادة تعتبر ثقافة عامة ... تستفيد منها .. لذلك احرصوا في مراجعتكم على هذه النقطة انك تقرأ لتستفيد .. وليس من اجل الحفظ للاختبار .
|
أبد أبد  من قال سهله ماده صعبه وفيها حفظ كثيير جدآ الله يوفقنا يارب
هلا وغلا مشكور على المرور اخوي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوووفة
صباح الخيرااااااااات للجميع اولا اشكرك اختي كبرياء انثى على هالمجهود والله يحقق امانيك وايضا الاخت اسومة والاخ فهد لكن عندي تنوية بسيط ابي الجميع ينتبة لة للاخت اسومة فية خطا عندها بالمحاضرة 11 في الهيكل التنظيمي تصحيح (في الهياكل اللامركزية تزدهر ثقافة حرية العمل والمركزية تسود ثقافة العمل الفردي) هي الله يوفقها كتبت العكس ومع ذالك مشكورة على جهودها بس حبيت الكل يستفيد فان اصبت فمن الله وان اخطئت فمن نفسي وشكرا الووفة.... |
جزاك الله خير على التنبيه ي الوقت داهمنا ومن العجله اكيد اسوم غلطت
ثانكس قلبو
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنـــوفه
قال ركزوا على نظريات التعلم وأنماط الشخصيه
الف شكر لصاحبه الموضوع وكل المساهمين  |
انتي الي مشكورهـ على هذي المعلومه فديت قلبك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي زاعم
يا هلا وسهلا بــــstc , كيفك ان شاءالله بخير , الماده دسمه جدا وفيها كم هائل من المعلومات ودكتورها شكله غلس ولا يرد على اتصالات ولا ايملات , الله يخارجنا منها على خير , شكرا لكل من ابدع من اخواتنا واخواننا
شكرا فهد
شكرا كبرياء انثى
شكرا اسسسوم
|
العفو اخوي نورت الموضوع العفو فعلا الماده دسمه الله ييسر لنا يارب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليثاوي الرياض
گبرياء أنثے
 |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليثاوي الرياض
شكرا في البديه علي الرد علي رسالتي لك
ثانيا من القلب شكرا لاخي تركي العزيزي الي بشرنا بعودتك
ثالثا اخي العزيز و الغالي امر تدلل الي بنقدر بنساعد لن نتاخر
الحمدلله علي السلامه و فرحتي بصديقي العزيز لا توصف
و علي فكره اخي الغالي 1stc1 طول الفتره الماضين افتقدناك
 |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1stc1
|
مشكور اخوي نورت الموضوع
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوووفة
ياااااااااااااااناس اشارك وماتطلع مشاركاتي ليش وش سويت حتى المشاركة بالمنتدى مافية ابي اعرف والا لاني اقول راي بكل شفافية وصراحة :58545: ؟؟؟؟؟والا يبونا نمشي على قولة المثل كل وانت ساااااااااااااااااكت !!!!!!!بالمشمش .gif "(284)") قولولي ليش  |
والله ما ادري
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1stc1
الاخوة والاخوات
ياليت احد كرما يرفع لنا المحاضرات المباشرة للسلوك
|
اتمنى احد يفيدك بالتوفيق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نـــــواف
گبرياء أنثے
بارك الله فيك على هذا المجهود الجميل ..
لكِ تقديري |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آسسسوم
كبريـآء الله يجزاك خخخخير ياقلبي ع الموضوع جمعتي كل شي يخص السلوك ماقصصرتي
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آسسسوم
سسسسوري كان عندي خطأ في المحاضرهه الحادية عشر
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آسسسوم
وصححتها
وعندي غلط في الثانية عشر وتم التصحيح الله يعافيكم انتبهوا لهالنقطه
في الثانية عشر انا كاتبه استراتيجية حل الصراع << خطأ في العنوان المفروض معوقات الإبداع
|
كلنا خطائون عادي ياقلبي جزاك الله الجنه
ألف ألف ألف شكر على المجهود الي بذلتيه الله يجعله في ميزان حسناتك يآآآرب
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة گبرياء أنثے ; 2012- 5- 9 الساعة 12:20 PM
|
|
|
|