:
صبحكم الله بالنور :d
ركزو بهالفرق ..
ص 49 / الاثار الايجابية للصراع التنظيمي ..
يؤدي الصراع الى الدفع نحو الابتكار والقيام بالتغيير المفيد داخل المنظمة .
أما في المدرسة السلوكية تفترض < ص 50 ..
انخفاض مستوى الصراع يساعد على تنمية الابتكار والتجديد داخل المنظمة ..
: