عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 10   #184
دكتور نت
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية دكتور نت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102409
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012
المشاركات: 1,343
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7776
مؤشر المستوى: 77
دكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond reputeدكتور نت has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دكتور نت غير متواجد حالياً
رد: انطباعكم عن اختبار ماده ~ { اداره اعمال } ~

عندي مسألة واللي يجاوب عليها معناته شاطر شاطر ... ههههه
طبعاً الجواب من الخيارات اللي عندك ... و الله يستر من طماطات الدوغان ...
س 1 - اضع اختبار لاختبار طلبة تعليم عن بعد ... انتساب مطور ... ناس اجبرتهم ظروفهم على مواصلة طلب العلم من الطريق الصعب حياتهم ليست بلا مسؤليات عدة مابين بيت و عمل ولكن لديهم اصرار على تحقيق حلمهم ومرادهم فكان لهم مني ... وقت الاختبار كامل 120 دقيقة عدد الاسئلة 70 سؤال وقت قراءة السؤال دقيقة و الدقيقة الثانية صدمة والدقيقة الثالثة مو مصدق ان هذا سؤال و دقيقة رابعة مخك مهنق , وعند الذهاب للخيارات الموجوده يتنح فيها الواحد 5 دقايق لأنها كلها صح و كلها خطأ و كلها متشابهه و كلها حول بعض و كلها يمكن ايه و يمكن لا .. في هذه الحاله يستغرق الوصول إلى مرحلة شختك بختك في السؤال الواحد 10 دقايق ... فمن أكون ؟
أ - الدكتور محمد الدوغان
ب- الدكتور الدوغان
ج - د محمد الدوغان
د - د الدوغان
رجاء لحد يشطح ويجيب اختيار خامس واللي يجيب ما ألومه أكيد مفرمته الدوغان
=======
عينة من الأسئلة :

احد الاغرض الاساسيه المستهدفه من التنظيم
ا -التاكيد من مطابقه النتايج المتحققه للخطط المرسومه
ب -خلق الحماس لدي العاملين لانجاز العمل
ج -ترتيب الافراد والموارد لانجاز العمل
دتوجيه العاملين للابداع في العمل
س1-اسلوب التاثير الذي يعتبر اهم اساليب القياده الكاريزميه هو
ا- ممارسه الظغط والتخويف
ب المداهنه
ج-الايحاء والالهام
د-تبادل المنافع
التتشير القرارات المبرمجه الي القرارات ي
ا -يتم اتخاذهابشكل روتيني
ب-تحتاج الي مهارات متطوار لدي متخذي القرار
ج -يتم اتخاذ اغلبها علي مستوي الاداره العليا
د-يتم اتخاذها بشكل غير متكرار
يشير الوضع المستقبلي الذي ترغب المنظمه في الوصول اليه الي
ا-الخطه
ب-الوسيله والخطه معنا
ج -الهدف
د-البرنامج
يشير البيان الموجه الي اصحاب المصلحه والذي يبين السبب
ا-ستراتيجيه المنظمه

ب -رساله المنظمه
ج -ثقافه المنظمه
د-اهداف المنظمه
تندرج1مهمه التخطيط ضمن مسؤوليه
ا-مدراء الاداره العليا
ب- الوسطي فقط
ج- جميع المستويات الاداريه