عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 11   #2
رجعت ادرس
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107980
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 417
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1325
مؤشر المستوى: 59
رجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enoughرجعت ادرس will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادراة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رجعت ادرس غير متواجد حالياً
رد: أسئله أختبار مبادئ الأداره

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام وجدان مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله




كيفكم وش اخباركم


الامتحان يبدو الجميع مستائين منه


أنا كتبت بعض أسئله النموذج c

وبنزلها لكم نشوف الحلول الصحيحه واللي بعدنا يستفيدون ويأخذون فكره عن أسئله الدكتور

محمد عبد الرحمن الدوغان


بسم الله


1)المبدأ الذي يعتبر الركيزه الرئيسه لنظريات التحفيز التقليديه

*مبداء الرجل الأجتماعي *مبداء الأ؟نسان المتكامل *مبداء الرجل الأقتصادي *مبداء مدخل الموارد البشريه

2)أن خطتي الأنتاج والتسويق تصنفان ظمن الخطط ؟

الأستراتجيه *العلمليانيه *بعيده المدى *التكتيكيه

3)عنصر عمليه الأتصال الذي يشير ألي مدى أستجابه المستقبل للرساله ؟

*وسيله الأتصال *التغذيه العكسيه *الضوضاء *محتوى الرساله

4)تندرج مهمه التخطيط ضمن مسؤليه ؟
*مدراء الأداره العليا فقط *مدراء الأداره الوسطى *مدراء جميع المستويات *مدراء العليا والوسطى

5)مدخل تفسير الأخلاق الذي بموجبه يعتببر أخلاقيا السلوك الذي يترتب عنه معامله الأفراد بمساواه وحياديه ؟
*مدخل نفعي *مدخل عداله *مدخل حقوق *مدخل فردي

6)من مؤشرات ضعف النظام الرقابي ؟
*كثره أعداد الموظفين *كثره أعداد العملاء *كثره العمل الميداني *كثره العمل الورقي

7)تمثلت أحدى نتائج مدرسه العلاقات الأنسانيه في..
*في عدم تأثر سلوك الفرد بالجماعه *تكريس أهميه الطاقه الفسيلوجيه للفرد في التأثير على الأداء*وجود قيادات غير رسميه تؤثر علي سير العمل *أبراز أهميه الحوافز في التأثير على الأداء

8)سبب ظهور مدرسه العلاقات الأنسانيه ؟
*انخفاض مستوى المعيشه *انخفاض تكاليف عنصر العمل سهوله الرقابه *سهوله الرقابه والأتصال *كبر حجم المشاريع

9)يمثل أحد مكونات البيئه العامه والكليه المنظمه نسميها ؟
*العمال *المجهزين *المنافسين *القوه الاقتصاديه

10)من خصائص الرواد كونهم؟
*لا يشعرون بالحاجه لتحقيق الانجازات *يحبون الاستقلاليه ويمارسون أدراه الذات :looking_anim:
ماكملت الخيارات لان المراقبه قامت تلفت علي

11)يشير الحق الرسمي الذي يعطى للمدير الحق في انجاز القرار وأصدار المعلومات ؟
*المسؤليه *المساءله *السلطه *تفويض السلطه

12)تدخل الرقابه على المشتريات ضمن أدوات ؟
الرقابه الاستراتيجيه *الرقابه التشغيليه *الرقابه الماليه *الرقابه الهيكليه

13)يشير مفهوم البيروقراطيه ألى ؟
التعقيدات المكتبيه *الاداره الحكوميه *العراقيل الاداريه *التنظيم الهرمي للمكاتب

14)من الصفات التي يمتاز بها القائد عن المدير ؟

صاحب خيال واسع *منظم للاجراءت وروتيني

15)الأمر الذي يعتبر حسب نظريه هنزبرغ من العوامل الدافعه ؟
ظروف العمل *الراتب والأجر *محتوى العمل *العلاقات مع الزملاء

16)العوامل الخارجيه المحيطه ذات تأثير غير مباشر على المنظمه نسميها ؟

بيئه عامه * خاصه *تنافسيه *مهمه


وبس كان ودي أكتب أكثر لكن ماقدرت نسأل الله لنا ولكم التوفيق والنجاح وأن الكل يعدي


اتوقع ان هذي كانت اجابتي>>>مخها انلحس
قولو لي صح والا غلط
وياليت احد يتذكر اسئلة زياده مثل الاخت الله يجزاها خير

التعديل الأخير تم بواسطة رجعت ادرس ; 2012- 5- 11 الساعة 01:51 AM