عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 11   #7
abdullah-337
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101630
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2012
العمر: 38
المشاركات: 120
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 58
abdullah-337 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادرة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abdullah-337 غير متواجد حالياً
رد: أسئله أختبار مبادئ الأداره

وسعــــــــــــــوا وصل مصطفى ...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام وجدان مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله


كيفكم وش اخباركم


الامتحان يبدو الجميع مستائين منه


أنا كتبت بعض أسئله النموذج c

وبنزلها لكم نشوف الحلول الصحيحه واللي بعدنا يستفيدون ويأخذون فكره عن أسئله الدكتور

محمد عبد الرحمن الدوغان


بسم الله


1)المبدأ الذي يعتبر الركيزه الرئيسه لنظريات التحفيز التقليديه

*مبداء الرجل الأجتماعي *مبداء الأ؟نسان المتكامل *مبداء الرجل الأقتصادي *مبداء مدخل الموارد البشريه

2)أن خطتي الأنتاج والتسويق تصنفان ظمن الخطط ؟

الأستراتجيه *العلمليانيه *بعيده المدى *التكتيكيه

3)عنصر عمليه الأتصال الذي يشير ألي مدى أستجابه المستقبل للرساله ؟

*وسيله الأتصال *التغذيه العكسيه *الضوضاء *محتوى الرساله

4)تندرج مهمه التخطيط ضمن مسؤليه ؟
*مدراء الأداره العليا فقط *مدراء الأداره الوسطى *مدراء جميع المستويات *مدراء العليا والوسطى

5)مدخل تفسير الأخلاق الذي بموجبه يعتببر أخلاقيا السلوك الذي يترتب عنه معامله الأفراد بمساواه وحياديه ؟
*مدخل نفعي *مدخل عداله *مدخل حقوق *مدخل فردي

6)من مؤشرات ضعف النظام الرقابي ؟
*كثره أعداد الموظفين *كثره أعداد العملاء *كثره العمل الميداني *كثره العمل الورقي

7)تمثلت أحدى نتائج مدرسه العلاقات الأنسانيه في..
*في عدم تأثر سلوك الفرد بالجماعه *تكريس أهميه الطاقه الفسيلوجيه للفرد في التأثير على الأداء*وجود قيادات غير رسميه تؤثر علي سير العمل *أبراز أهميه الحوافز في التأثير على الأداء

8)سبب ظهور مدرسه العلاقات الأنسانيه ؟
*انخفاض مستوى المعيشه *انخفاض تكاليف عنصر العمل سهوله الرقابه *سهوله الرقابه والأتصال *كبر حجم المشاريع

9)يمثل أحد مكونات البيئه العامه والكليه المنظمه نسميها ؟
*العمال *المجهزين *المنافسين *القوه الاقتصاديه

10)من خصائص الرواد كونهم؟
*لا يشعرون بالحاجه لتحقيق الانجازات *يحبون الاستقلاليه ويمارسون أدراه الذات :looking_anim:
ماكملت الخيارات لان المراقبه قامت تلفت علي

11)يشير الحق الرسمي الذي يعطى للمدير الحق في انجاز القرار وأصدار المعلومات ؟
*المسؤليه *المساءله *السلطه *تفويض السلطه

12)تدخل الرقابه على المشتريات ضمن أدوات ؟
الرقابه الاستراتيجيه *الرقابه التشغيليه *الرقابه الماليه *الرقابه الهيكليه

13)يشير مفهوم البيروقراطيه ألى ؟
التعقيدات المكتبيه *الاداره الحكوميه *العراقيل الاداريه *التنظيم الهرمي للمكاتب

14)من الصفات التي يمتاز بها القائد عن المدير ؟

صاحب خيال واسع *منظم للاجراءت وروتيني

15)الأمر الذي يعتبر حسب نظريه هنزبرغ من العوامل الدافعه ؟
ظروف العمل *الراتب والأجر *محتوى العمل *العلاقات مع الزملاء

16)العوامل الخارجيه المحيطه ذات تأثير غير مباشر على المنظمه نسميها ؟

بيئه عامه * خاصه *تنافسيه *مهمه


وبس كان ودي أكتب أكثر لكن ماقدرت نسأل الله لنا ولكم التوفيق والنجاح وأن الكل يعدي



تقرريباً هذا حلي بس مو اكيد صح