عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 12   #2
احمد السّيار
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية احمد السّيار
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62071
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2010
المشاركات: 2,338
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2116
مؤشر المستوى: 86
احمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond reputeاحمد السّيار has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
احمد السّيار غير متواجد حالياً
رد: للشيبان فقط التقويم التربوي

المحاضرة الاولى
محاضرة مره سهله وهيعياره مدخل للمادة
تتكلم عن القياس والتقييم والتقويم المبنى عليهم التقويم التربوي
المحاضره عباره عن تعريف القياس والتقييم والتقويم وخصائصهم والتفريق بينهم
القياس: هو اعطاء قيمة عددية للشيء الذي يراد تقديره
القياس : كمي فقط
يمكن تخمين السلوك بس اذا كنا نبيه دقيق نحتاج الى ادوات
( القياس بالدقه يستوجب ادوات )
قياس الاختبارات النفسية التربويه : السلوك انها قال الدكتور ( سلوك الانسان غير ثابت نسبيا )
المقايس والادوات هي التي تسخدم لتحديد القيمة:
الادوات والمساحات والاوزان نقيسها بالادوات الاخرى
- الذكاء: يقاس عند مختص مثل مقياس بينيه
(التقييم )
التقيم : اصدار حكم لفرض ما على قيمة الاشياء والأفكار والأعمال
( التقييم كمي ونوعي )
يعني نحط لك درجه معينه ونختبرك واذا عديتها نقول ايوه عدى درجة النجاح نقيمك انك ناجح
(التقويم )
التقويم : عملية الحصول على المعلومات واستخدامها للتوصل إلى احكام توظف بدورها اتخاذ القرارات ( نعالج الموضوع ) بعد ما عرفناه
جمع معلومات واتخاذ قرار نجمع المعلومات ونحللها ونشخص ونتخذ القرار بعد ذلك تعديل الاعوجاج وتعديل السلوك المعوج محو السلوك الغير سوي وتبديله بسلوك سوي
( الاختبار)
الاختبار : طريقة منظمة للمقارنة بين اداء شخصين أو أكثر.
هو مستوى الاداء نتيجة المجهود
علاقة القياس بالتقويم :
القياس يسبق التقييم والتقييم يسبق التقويم احفظوا هالترتيب بس لانها فالاختبار
كل قياس لابد ان يتضمن تقويما ولن ليس بالضروري ان كل تقويم قياسا ,
-اهداف القياس/ التعرف على المساحات او المقاسات
-خصائصة / انه قياس كمي – انه قياس نسبي في علم النفس – تام مغلق في الفيزياء
-مستوياته / 1- موازين اسمية (تصنيف الاسماء) 2- موازين المسافة 3- موازين الرتبة (درجات ) 4- موازين النسبة (صفرمطلق)
الفرق بين القياس والتقويم:
القياس :
- يصف سلوكا كميا
- يعتمد على ادوات مقننة ( الثبات – الصدق – الموضوع)
- جزئي يهتم فقط بالمعلومات الرقمية محددة ولا يدرس الأسباب والعلاقات بين الأشياء
التقويم :
- التقويم يحكم على قيمة السلوك ويعدله (التشخيص والعلاج) في نفس الوقت.
- يعتمد على مجموعة من الأسس والمبادئ كميا وكيفيا (التعاون – التميز – الشمول)
- شامل يهتم بمعرفة الأسباب وتقديم الحلول والعلاج
التقويم القديم
مرادف لمفهوم القياس (الامتحان) والاختبارات التحصيلية (مقالي – موضوعي – عملي – شفوي)
- يقوم به شخص واحد وهو المعلم خلال فترة أو فترتين خلال العام الدراسي..

-يهتم بجانب معرفي واحد فقط من النمو وهو المعرفي فقط (مستوى الحفظ والتذكير)..
-خطة تعتمد على هدف واحد
التقويم الحديث :
-ليس مرادفا للقياس والقياس جزء فيه
- يقوم به عدة من الاشخاص طوال العام الدراسي ( المعلم – المرشد – رائد الفصل – مرشد النشاط ) تقويم اداء (الشمول – تنوع – تكامل- إيجابية)..
-يهتم بجوانب متعددة من النمو المعرفي (العقلي- الوجداني- الانفعالي –المهاري الحركي)
- خطة متنوعة الأهداف متعددة الأساليب..
الفرق بين المنظومة الخطية والتحكم الذاتي:
الخطية : اهداف - اساليب التنفيذ - اساليب التقويم ( انتهت الخطاء)
التحكم الذاتي : عمل مستمر يعني بشكل دائري اهداف - اساليب التنفيذ - اساليب التقويم ( الي خلاها بشكل دائري هو التغذية الراجعه يعني باستمارار يتابعون النتائج )