عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 15   #652
" كيان "
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية " كيان "
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47719
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2010
المشاركات: 2,063
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5711
مؤشر المستوى: 90
" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute" كيان " has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقهـ عقليهـ
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
" كيان " غير متواجد حالياً
رد: صبــآح الاضطـرآبآت السلوكية. . .هلــموآ للمــرآجعـــة...|

وهي وصف لما يتوقع أن يكتسبه المتعالج من مهارات وقدرات بعد الانتهاء الكلي من تطبيق برنامج تعديل السلوك
اهداف طويله المدى
متوسطه المدى
قصيره المدى

وهي تصف خطوات إجرائية قابلة للقياس والملاحظة بشكل مباشر والهدف من تحديدها هو مساعدة المتعالج على الانتقال تدريجياً من مستوى الأداء الحالي إلى تحقيق الأهداف طويلة المدى
اهداف طويله المدى
متوسطه المدى
قصيره المدى


يشتمل الهدف السلوكي على ثلاثه عنصر:
الاداء الظروف المعايير
الاداء السلوك التمييز
الظروف المعايير السلوك

أي وصف السلوك بطريقة واضحة لا تسمح بالتفسيرات والتحيزات الشخصية
الظروف
الاداء
المعايير

وهي في العادة تشمل المكان والزمان المناسبين
الظروف
الاداء
المعايير

إنها المحك الذي نلجأ إليه لتحديد مستوى الأداء المطلوب

الظروف
الاداء
المعايير