اسباب الجمود الوظيفي
اسبابة المتعلقة بالمنظمة
1 - عدم وجود فرص وظيفية
2 - شح الامكانيات المادية
3 - سوء الظروف الاقتصادية
اسبابة المتعلقة بالفرد
1 - انخفاض مستوى الاداء
2 - عدم الرغبة في تحمل المسؤوليات اعلى
3 - عدم التفكير الجاد من البداية في تحديد المسار الوظيفي
4 - كثرة عدد الطامحين للوظيفه الاعلى مع انخفاض عدد الفرص المتاحه