• س\9 من رواد مدرسة العلاقات الإنسانية..
أ- فريدريك تايلور
ب- التون مايو
ج- بافلوف
د- واطسون
• س\10 نشأت نتيجة لقصور مناهج الإدارة العلميةوالعلاقات الإنسانية في الاهتمام بقضايا الفرد .
أ- المنظور الإسلامي
ب- إدارة الأفراد
ج- إدارة الموارد البشرية
د- لا يوجد إجابة صحيحة
• س\11تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من نشاطات ..
أ- إدارة الأفراد
ب- العلاقات الإنسانية
ج- المنهج العلمي
د- إدارة الموارد البشرية
• س\12من الآثار التي ستأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها ..
أ- إنتاج أكثر
ب- انخفاض نسبة الحوادثوالإصابات
ج- إنتاج مخالف للمواصفات
د- جميع ما ذكر صحيح
• س\13هي الممارسات التنفيذية الفعلية ومجالات العمل .
أ- استراتيجيات إدارة المواردالبشرية
ب- أهداف إدارة الموارد البشرية
ج- سياسات إدارة المواردالبشرية
د- رسالة إدارة الموارد البشرية
• س\14تمثل توجيهات أو قواعد إرشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الأهداف ..
أ- استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
ب- أهداف إدارة الموارد البشرية
ج- سياسات إدارة المواردالبشرية
د- رسالة إدارة الموارد البشرية
• س\15تعيين الخريجين الجامعيين الحاصلينعلى تقديرات مرتفعه .. " من "
أ- استراتيجيات إدارة المواردالبشرية
ب- أهداف إدارة الموارد البشرية
ج- سياسات إدارة المواردالبشرية
د- رسالة إدارة الموارد البشرية
• س\16قوة عمل منتجة .. " من "
أ- استراتيجيات إدارة المواردالبشرية
ب- أهداف إدارة الموارد البشرية
ج- سياسات إدارة المواردالبشرية
د- رسالة إدارة الموارد البشرية