|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هلالي مـوت
1. من أمثلة للمجالات التي تناولها الإسلام في التعامل مع المواردالبشرية .
أ- مجالاتالاختيار والتعيين
ب- مجالات القيادة ومراقبة الأفراد
ج- مجالات التعويض المادي والضمان الاجتماعي
د- جميع ما ذكر صحيح
2. من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... ويقصدبها التوازن بين الحقوق والواجبات .
أ- الإنسانية
ب- الوسطية
ج- الانتماء إلى الجماعة
د- التفاعل مع المتغيرات البيئية
3. من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... ويقصدبها التعامل مع الناس بما يحفظ لهم كرامتهم ويحفظ لهم حقوقهم .
أ- الإنسانية
ب- الوسطية
ج- الانتماء إلى الجماعة
د- التفاعل مع المتغيرات البيئية
4. من المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية ...... حيثلا يتميز الرئيس عن المرؤوس إلا بثقل المسئولية الملقاة على عاتق الرئيس .
أ- الإنسانية
ب- الوسطية
ج- الانتماء إلى الجماعة
د- التفاعل مع المتغيرات البيئية
|
  ووين ذا الاسئلة ..!!!
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أوفى الخلق
|
^
 100 سوال وومو بكل المحااضرات ..
ااحــسن شي ( اعتمد ) بممرااجعتك على اسلة العاام 
مووووفقين ي ررررررررررب 
|