عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #476
عاش
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية عاش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 21374
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2009
المشاركات: 455
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3761
مؤشر المستوى: 74
عاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really niceعاش is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عاش غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never مشاهدة المشاركة
لا تروح لوظيفة حكومية

اهم سبب مكافئة نهاية الخدمة في الشركات الكبيرة

من راتب الى راتبين عن كل سنه خدمة

اما الحكومة ان عطوك 3 رواتب نعمة

فكره في عيالك لا تفكر في نفسك ولجل عين تكرم مدينة

فرق كبير لو تتقاعد وتجيك نهاية خدمة 500 الف اقل احتمال

وبين نهاية خدمة 31 الف (حتى اكسنت ما تجيب)

,,,,,,,,,,

بالنسبة لنا بالشركة اقل زيادة 3% واكبر زيادة مع درجة 13%

لو الاساسي تعدى 10 الاف بتكون زيادتك عالية

وخل لسانك طويل زيي قبل التقييم ب 4 شهور اسوي لهم افلام
حاليا الراتب الاساسي من دون البدلات 4600 مع البدلات يصير 6000
لو حسبت الزيادة على السنويه 3% يطلع كل سنة 150 او 160 في ها الحدود
اما لو احصل وظيفه حكومية اكيد ما راح انتقل لها الا بفارق لا يقل عن 2000
صحيح لو الاساسي عشره الاف تطلع الزيادة السنويه ممتازة لكن انا علشان يوصل راتبي الاساسي عشره الاف يبي لي لا يقل عن 18 سنة
يمكن تستغرب لكن بإختصار انها الشركة السعوديه للكهرباء