عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #590
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 132
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

سياسه اداره الموارد
تمثل توجيهات او قواعد ارشادية لمساعده المديرين في تحقيق الاهداف ..... الخ

ويقولك انه يكون فيه سلوكيات للمنظمه من بعض القضايا الخاصه بالقوى البشريه
مثل سياية تعيين الاقارب ....

وهذا الي ابي اوصل له
تعيين الاقارب ياجعلهم منيب قايله اداره من الادارات المعروفه هنا بالمملكه كلها من ادخلها بنات عم وبنات خال
اداره فاشله من جد