2012- 5- 18
|
#197
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
المحاضره الثانيه
,,,,
* العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية :
التخطيط .
التنظيم .
التوجيه .
الرقابة .
,,,,
س:خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية ؟
/ تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة .
/ تقدير العمالة المطلوبة .
/ تحليل الوضع الراهن .
/ تحليل سوق العمل .
/ تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي .
/ مواجهة العجز والفائض .
,,,,,
*تنظيم الموارد البشرية :
/ تحديد أهداف وفلسفة الموارد البشرية في المنظمة .
/ تحديد نمط إدارة الموارد البشرية
/ تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية .
/ ترجمة الأنشطة
/ تجمع الوظائف وتنسيقها
/ تحديد السلطات الإدارية والكمالية
/ تصميم إجراءات ودورات العمل
,,,,
*توجيه الموارد البشرية :
[[ أرشاد / إصلاح / حل مشاكل ]]
/ شرح المهام والأعمال المطلوبة.
/ تنسيق مهام الموارد البشرية مع القطاعات
/ التغلب على المعوقات و مساعدة الأفراد
/ دعم التعاون بين الأفراد وتشجيعهم وتحفيزهم .
/ حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة
/ حل الشكاوي وسماع المقترحات
/ تحفيز الأفراد وتشجيعهم
,,,,
* رقابة الموارد البشرية ::
إذا تم التخطيط و التنظيم و التوجيه ولم يتم الرقابة يكون فيه خلل العمل الإداري ، يجب أن ترتبط جميع هذه الحلقات بعضها ببعض
/ تقويم إنتاجية الإفراد وأدائهم
/ تقويم إجراءات وقواعد العمل
/تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية
/تقويم نظم التدريب، الحوافز والأجور،المعلومات
/تقويم معدلات دوران العمل والغياب
,,,
نبوض تقدري تكملي .gif "(107)")
|
|
|
|
|
|