عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #706
هلالي مـوت
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 78286
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011
المشاركات: 634
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1781
مؤشر المستوى: 67
هلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هلالي مـوت غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اسئلة الواجب
-1 من ابرز خصائص الادارة العلمية هي ) العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الآلة والمواد الخام(
-2 يمكن قياس فعالية آداء العاملين من خلال ) معدلات الآداء الانتاجية(
-3 توصيف الوظائف ) المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف(
-4 تندرج مهارة التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن المهارات )السلوكية(
-5 من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية ) تكوين علاقات مع جميع الاطراف في
المنظمة(
-6 من مهام وظيفة توجيه الموارد البشرية ) شرح المهام والاعمال(
-7 طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي هي ) طريقة
التقرير المكتوب(
-8 من مميزات الاستقطاب الداخلي ) كونه اهم الحوافز المؤثرة في العاملين(
-9 في حالة وجود فائض من الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى ) تخفيض عمليات التوظيف(
-10 يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب ) الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين(

التعديل الأخير تم بواسطة هلالي مـوت ; 2012- 5- 18 الساعة 08:38 PM