عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #782
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 132
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal مشاهدة المشاركة

لاتعد من ضمن ادارة الحركة الوظيفية

الترقيات
الجمود الوظيفي
التدريب
إنهاء الخدمة


هو تخفيض مرتبة الموظف
ترقية
إنزال وظيفي
جمود وظيفي
انهاء خدمة

لايعد من اسباب انهاء الخدمة
السلوك غير القويم
نقص القدرة والتكيف
آداء غير مرضي
انخفاظ القدرات للفرد

هو التوقف الاجباري عن العمل
تقاعد
استقالة
جمود
توقيف

هوا الجناح الآخر لعملية التحفيز:

الاستقالة
قواعد التوظيف
الركود

قواعد الانضباط والجزاءات


داريه بيجيني كف

التعديل الأخير تم بواسطة حلمي الامل ; 2012- 5- 18 الساعة 10:07 PM