عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #820
KSAjamal
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية KSAjamal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53652
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010
العمر: 41
المشاركات: 4,567
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12244
مؤشر المستوى: 121
KSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
KSAjamal غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

أحد المصالح التي تضيفها الترقيات للفرد:

تزيد الانتاجية والولاء للفرد
ترفع الروح المعنوية للفرد
ترفع أجر الفرد
ترفع الانضباط للفرد

أحد الاسباب المؤدية للتنزيل الوظيفي والخارجة عن ارادة الفرد:

عدم الكفاءة
الانكماش الاقتصادي
انخفاظ قدرات الفرد العلمية
ضعف التحصيل العلمي للفرد

هو أحد اسباب الجمود الوظيفي المتعلق بالمنظمة:

عدم وجود فرص وظيفية
عدم وجود كفاءات لشغل الفرص الوظيفية
انخفاظ مستوى الآداء
الاستقالات

من أهم مسبباته ادارة اعمال المنظمة بطريقة سيئة:

الاستغناء المؤقت عن الخدمة
الاستقالة
التقاعد
الجمود الوظيفي