الموضوع: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #884
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405606
مؤشر المستوى: 574
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal مشاهدة المشاركة
أحد متطلبات الوصول للقمة بالمسار الوظيفي :

الشكاوى
المطالبة برفع الاجر
الالتزام بمواعيد الانجاز
البحث عن جهة عمل اخرى

تلجأ له الشركات للحفاظ على مكانة المختصين والفنيين وبنفس الوقت اتاحة الفرصة لهم للتقدم:

المسار الوظيفي
المسار الوظيفي المزدوج
نظام الاختبارات
نظام الحوافز

تعد المرحلة الثالثة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأولى من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الثانية من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

تعد المرحلة الأخيرة من مراحل المسار الوظيفي:

الاستعداد للتقاعد
التأسيس والبداية
التقدم
المحافظة على المكاسب

هو الترقية لمناصب أعلى:

المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
التطوير الوظيفي
الترقيات



مجموعة قادمة بالطريق
عسآك ع القوه