عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #898
KSAjamal
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية KSAjamal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53652
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010
العمر: 40
المشاركات: 4,567
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12244
مؤشر المستوى: 119
KSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond reputeKSAjamal has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
KSAjamal غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رنو دلوعة ابوها مشاهدة المشاركة
ليييييييييييييييييييييييييييييييييييييش ماكو احد يرد علي


:cry111:
ابي الحل ... مخي مقفل حليا .. يادوب اكمل الباجي
...............................
صح او خطاء


يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل الهمل ...

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب في مشاغل الوظيفه ...

ضمن استراتيجية الاستقرار
يتم استبدال الموارد البشريه المؤقته بموارد دائمه ...

يهدف تخطيط الموارد البشريه الى اقتراح ميزانيه للموارد البشريه ...

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم عن تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغله ...

.............................
شووو
خلونا نحل الاسئلة هذي