عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #905
أبو محمد
رئيس مجلس ادارة الملتقى
 
الصورة الرمزية أبو محمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58843
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2008
المشاركات: 31,149
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3067699
مؤشر المستوى: 3447
أبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond reputeأبو محمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتظام
التخصص: Executive Management
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو محمد غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته:

التطوير الوظيفي
المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
لاشئ مما سبق

عملية تخطيط المسار الوظيفي مشتركة بين:

الموارد البشرية والادارة العليا
الادارة العليا والفرد
الادارة والفرد
الفرد والمدير المباشر

أحد مسؤوليات الموظف في التطوير الوظيفي:

اكتشاف نفسك وقدراتك وطموحاتك
التفاهم مع ادارتك على مسارك الوظيفي
الترقية المباشرة
تصميم المسار الوظيفي

لايعد من اهمية التطوير الوظيفي:

تحقيق طموحات الافراد
زيادة سمعة المنظمة خارجياً
ايجاد قوة بشرية منتجة
الجد والتفاني في العمل

ليس من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه:

التطوير
الاعداد
التخطيط
التنفيذ













يمسيكم برضى الرحمن ..

شفت مشاركة جمال حبيت أجآوب ..

ماني متأكد من الاجوبة