الموضوع: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #917
رنو دلوعة ابوها
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية رنو دلوعة ابوها
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60398
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2010
المشاركات: 1,175
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 688
مؤشر المستوى: 74
رنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enoughرنو دلوعة ابوها will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسه عن بعد في جامعة الملك فيصل إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
رنو دلوعة ابوها غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
هذي الاسئله الدكتور ذكرها بالمحاضره ال4 و 5
...............................
صح او خطاء

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضروريه لتحليل الهمل ...

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب في مشاغل الوظيفه ...

ضمن استراتيجية الاستقرار
يتم استبدال الموارد البشريه المؤقته بموارد دائمه ...

يهدف تخطيط الموارد البشريه الى اقتراح ميزانيه للموارد البشريه ...

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم عن تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغله ...

.............................
شووو