عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #926
مِسكَ
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية مِسكَ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58891
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010
المشاركات: 268
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 215
مؤشر المستوى: 65
مِسكَ will become famous soon enoughمِسكَ will become famous soon enoughمِسكَ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآل : )
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مِسكَ غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته:

التطوير الوظيفي
المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
لاشئ مما سبق

عملية تخطيط المسار الوظيفي مشتركة بين:

الموارد البشرية والادارة العليا
الادارة العليا والفرد
الادارة والفرد
الفرد والمدير المباشر

أحد مسؤوليات الموظف في التطوير الوظيفي:

اكتشاف نفسك وقدراتك وطموحاتك
التفاهم مع ادارتك على مسارك الوظيفي
الترقية المباشرة
تصميم المسار الوظيفي

لايعد من اهمية التطوير الوظيفي:

تحقيق طموحات الافراد
زيادة سمعة المنظمة خارجياً
ايجاد قوة بشرية منتجة
الجد والتفاني في العمل

ليس من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه:

التطوير
الاعداد
التخطيط
التنفيذ