عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #49
ندىآ ..~
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية ندىآ ..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68705
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2011
العمر: 33
المشاركات: 879
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 170
مؤشر المستوى: 69
ندىآ ..~ has a spectacular aura aboutندىآ ..~ has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيةة
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خـاصة
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ندىآ ..~ غير متواجد حالياً
رد: مذآكرتي في الأخلاق الأسلاآمية .. تنفع لِ الشيبآن :)

المحاضرة الثالثه عشر

المحبة المهنية

تعريف المحبة المهنية :
المحبة تعني الميل والود والإيثار
وللحب أنواع متعددة منها :
• حب عقيدة وإيمان، وهو حب الله ورسوله
• حب فطرة وطبع كحب الولد والمال
• حب تقدير وإعجاب كحب الصالحين وحب أهل الفضل والعلم
• حب مصلحة ومنفعة
• حب شماتة ، وهو حب الشر للأعداء، أو حب الرذائل

وما يتعلق ببحثنا هو النوع الرابع ، أي ؛ الحب المبني على المصلحة والمنفعة.
والمحبة المهنية تعني الميل تجاه المهنة لتحقيق أصول المحبة الثلاثة :

1- التوادد بالدوام ومراعاة آداب الياقة في علاقات المهنة .
2- التراحم بالإحسان إلى زملاء المهنة والمنتفعين منها.
3- التعاطف من خلال الإيثار لمصلحة المهنة.
فهذه الأصل الثلاثة هي جسور المحبة التي تجعل من الجماعة كأا شخص واحد، ومن الشخص الواحد ومهنته شيئاً واحداً.
فإذا تحقق هذا الاتحاد أمكن القول بأن خلق المهنة متحقق.






شروط المحبة المهنية :
تحقق خلق المحبة المهنية إذا توافرت الشروط التالية :

• تقديم المهنة على سائر المصالح الحياتية
• الانتصار للمهنة والدفاع عنها وعن العاملين معه
• إفشاء السلام لنشر المحبة بين الناس وخصوصاً زملاء المهنة الواحدة
• طلاقة الوجه بشكل دائم
• الاعتناء بالنظافة الشخصية، واختيار الزي المناسب لطبيعة المهنة
• إكرام ذوي الهيئات
• إراحة العاملين في المواصلات والمواعيد والإقامة
• الإحسان للآخرين بصورة دائمة
• الإيثار وتقديم مصالح الآخرين

التوجيه الفقهي لخلق المحبة المهنية :
المحبة خلق راقٍ ويمكن تلمسه في المهن الراجحة، والأصل أن الإنسان يختار من المهن ما يحبه ويركن إليه، غير أن كثيراً من الناس اليوم لم
يعودوا يتجهون إلى ما يحبونه من المهن، بل إلى الأكثر دخلاً، مما أثر سلباً على خلق المحبة المهنية.
وما ذكرناه سابقاً في الطهارة المهنية وما بعدها يتكرر هنا ومن ثمَّ فلا داعي لإعادته مرة أخرى. بمعنى أن الحد الأدنى من المحبة المهنية
ضرورية وقد تم التنصيص عليه من خلال القوانين والعقود، فإذاً نحن هنا سنتناول ما وراء ذلك.
كما أن المحبة المهنية تختلف من مهنة إلى أخرى، وكذلك لا شأن لنا بما وراء المهنة .












مظاهر المحبة المهنية :

ذكر الفقهاء كثيراً من الأحكام الفقهية ذات العلاقة بخصال المحبة الخلقية نشير هنا إلى بعض منها :


استئذان المرؤوس من الرئيس في المهنة :

اتفق الفقهاء على أن الاستئذان من الرئيس في المهنة مطلوب، وأن عدم الاستئذان وتجاهل المسؤول نوع من الكبر، ويؤدي إلى التنافر والتباغض

إفشاء السلام ورده :

أجمع الفقهاء على أن إلقاء السلام مندوب إليه شرعاً، وأما رده فواجب
الإحسان إلى زميل المهنة :

والإحسان يتحقق من خلال خلق الإيثار والرحمة
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx المحاضره الثانية عشرة.docx اخلاق اسلامية.docx‏ (19.8 كيلوبايت, المشاهدات 82) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: docx المحاضرة الثالثه عشر.docx اخلاق اسلامية.docx‏ (20.7 كيلوبايت, المشاهدات 432) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف