عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 18   #942
سما ماهر
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية سما ماهر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64159
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 121
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 81
مؤشر المستوى: 63
سما ماهر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سما ماهر غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal مشاهدة المشاركة
مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته:

التطوير الوظيفي
المسار الوظيفي
التقدم الوظيفي
لاشئ مما سبق

عملية تخطيط المسار الوظيفي مشتركة بين:

الموارد البشرية والادارة العليا
الادارة العليا والفرد
الادارة والفرد
الفرد والمدير المباشر

أحد مسؤوليات الموظف في التطوير الوظيفي:

اكتشاف نفسك وقدراتك وطموحاتك
التفاهم مع ادارتك على مسارك الوظيفي
الترقية المباشرة
تصميم المسار الوظيفي


لايعد من اهمية التطوير الوظيفي:

تحقيق طموحات الافراد
زيادة سمعة المنظمة خارجياً
ايجاد قوة بشرية منتجة
الجد والتفاني في العمل



ليس من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه:

التطوير
الاعداد
التخطيط
التنفيذ
اسفه اتأخرت بالاجابه النت عندي بطئ


بس لا تفرشوني عالاخطاء