عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #953
قلبي فداك
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
 
الصورة الرمزية قلبي فداك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71233
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2011
العمر: 34
المشاركات: 1,494
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10522
مؤشر المستوى: 85
قلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond reputeقلبي فداك has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: آلعلوم آلأدآريه ..,’
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآإأل ..’,
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قلبي فداك غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal مشاهدة المشاركة
يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:

المنافع
الجزاءات
الاجور
الترقيات

ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات:

زيادة الولاء للمنظمة
تطور المسار الوظيفي
أداة استقطاب فعالة
المحافظة على الكفاءات الحالية

أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة:

رضا الادارة العليا
الحفاظ على مكانة المشرفين
تلبية احتياجات الموظفين
اطالة عمر العامل الانتاجي

تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من:

حوادث العمل
الامراض المهنية
الاجهاد والتوتر
كل ماسبق

احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل:

الاجهاد والارهاق
المناخ التنظيمي
عدم استخدام وسائل الوقاية
Blackboard
^


التعديل الأخير تم بواسطة قلبي فداك ; 2012- 5- 19 الساعة 12:03 AM