الموضوع
:
المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
عرض مشاركة واحدة
2012- 5- 19
#
957
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405596
مؤشر المستوى:
572
بيانات الطالب:
الكلية:
مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة:
انتساب
التخصص:
سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى:
المستوى السابع
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal
يعد نوع من التعويضات غير المباشرة للعاملين:
المنافع
الجزاءات
الاجور
الترقيات
ليس من اهمية برامج المنافع والخدمات:
زيادة الولاء للمنظمة
تطور المسار الوظيفي
أداة استقطاب فعالة
المحافظة على الكفاءات الحالية
أحد اهداف تصميم برنامج للمنافع والخدمات في المنظمة:
رضا الادارة العليا
الحفاظ على مكانة المشرفين
تلبية احتياجات الموظفين
اطالة عمر العامل الانتاجي
تهدف برامج الصحة والعلاج للوقاية من:
حوادث العمل
الامراض المهنية
الاجهاد والتوتر
كل ماسبق
احد اسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل:
الاجهاد والارهاق
المناخ التنظيمي
عدم استخدام وسائل الوقاية
Blackboard
نبض الوجود
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها نبض الوجود
بيانات الاتصال لـ »
نبض الوجود
بيانات الاتصال
لا توجد بيانات للاتصال
اخر مواضيع »
نبض الوجود
المواضيع
لا توجد مواضيع
الأوسمة والجوائز لـ »
نبض الوجود
الأوسمة والجوائز
لا توجد أوسمة