عرض مشاركة واحدة
قديم 2012- 5- 19   #1087
ابو يوسف الخفجي
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابو يوسف الخفجي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63014
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
العمر: 51
المشاركات: 523
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1215
مؤشر المستوى: 69
ابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو يوسف الخفجي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون almaha مشاهدة المشاركة
حتى حنا نفس الشي عندنا تقييم الأداء الوظيفي مرتين بالسنة

انا بصراحة مبردة من ناحية هالموضوع لان اللي ما رح يعطيني حقي بالدنيا باخذه منهم بالآخرة

اذا انا ما قصرت في شغلي ما لاحد عندي شي

يبقى عاد ضعف الايمان وهضم الحقوق وهذا الشي ما نقدر نسوي شي له

الا حسبنا الله ونعم الوكيل
انا عن نفسي ماعندي لعب العام الاول لما رئيسي ماعطاني حقي رحت له المكتب وغسلت شراعه وقلت له بوجهه انا مظلوم ونت ظالمني وحقي برقبتك وربي مايضيع حق احد واذا ما اخذته بالدنيا باخذه بالاخره بس انا مو مثل غيري اكلها واسكت واتحلطم الا اقولها بوجه المدير وما اخاف الا من ربي

وتخيلوا هالسنه جاتني ترقيه وزياده بالدرجه وبعد قلت لهم حقي والله رزقني ومالكم فضل في شي مع انه اساسا وصلت لاعلى السلم وصرت بالمرحله اللي يقولون لها الجمود الوظيفي مدري اي محاضرة هذي بس اظنها السابعه