من طرق تقييم الوظائف " ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا . "
أ- طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي
ب- طريقه الترتيب البسيط
ج- طريقة مقارنة العوامل
د- طريقة النقط